為辦理108年度資深優良教師獎勵,請符合資格之教職同仁,於108年1月 31日前到人事室辦理,逾時不候。

★☆★人事室通報 ★☆★
一、為辦理108年度資深優良教師獎勵,請符合資格之教職同仁,於108年1月
31日前到人事室辦理,逾時不候。
二、依人事系統資料初估:(實際情形以當事人提供之相關資料為準)
(一)服務年資屆滿10年: 黃O惠、趙O珊、鍾O達
(二)服務年資屆滿20年: 無
(三)服務年資屆滿30年: 無
(二)服務年資屆滿40年: 無
三、因上開WEBHR系統無法確切查知教職同仁有否可併計之職前年資,致恐有遺珠之憾及資料錯誤之情事,故惠請敬愛的老師們如有疑問或發現錯誤,請速洽人事室。
四、資深優良教師相關規定
(一)資深優良教師獎勵年屆分為10年、20年、30年、40年,本年度年資一律計算至108年7月31日止,其起迄時間如下:
1.服務年資屆滿10年:98年8月31日以前到職至108年7月31日止
2.服務年資屆滿20年:88年8月31日以前到職至108年7月31日止
3.服務年資屆滿30年:78年8月31日以前到職至108年7月31日止
4.服務年資屆滿40年:68年8月31日以前到職至108年7月31日止
※申請條件:以「專任」、「合格教師」、「連續」實際從事教學工作為原則。
(二)資深優良教師慰問金標準:
服務屆滿十年者,致贈新台幣肆仟元。
服務屆滿二十年者,致贈新台幣陸仟元。
服務屆滿三十年者,致贈新台幣捌仟元。
服務屆滿四十年者,致贈新台幣壹萬元。
(三)凡屆獎勵當年因學校疏失未申請者,得以「補辦」,補辦期限不限於未請頒年之次年,惟年資累計(計算至本年7月31日止)已符申請高一年屆之獎勵時,則不得再補辦低一年屆之獎勵。
(四)教師辦理留職停薪,經奉准復職後,於申請辦理資深優教師獎勵時,留停期間之年資不計,留職前後之年資,可視同連續。
(五)曾任長期代理代課(3個月以上)教師,如代理當時已取得合格教師資格者,其代理年資之計算,以經主管教育行政機關依規定敘薪有案且年資連續;於寒暑假期間間斷者,其前後離到職月份連續,仍視為連續服務,得採計之;代理年資若中斷,其中斷前之年資,不予採計。
(六)教師於學期中調往它校服務,期間雖於寒暑假間斷,但如持有年資銜接之證明文件,仍得視為連續服務。
(七)舊制【按:82學年(含)以前入學】師範院校畢業生服務年資可自實習當年起計。
(八)專任合格教師任教期間經保留底缺留職停薪奉召入伍服兵役,退伍後仍任專任教師者,其服義務役兵役期間之年資可採計。
(九)公立學校教師曾任私立學校未具合格教師資格之教師,應自取得合格教師資格之日起,計算資深優良教師獎勵年資。
單位 : 人事室

推薦親友 討論區 友善列印

gotop